Beste vrijwilliger bij het Koninklijk Zeeuwsch Genootschap der Wetenschappen,

Sinds kort heeft het Genootschap een commissie communicatie. Een van de speerpunten van deze commissie is het optimaliseren van de interne communicatie. We kunnen ons voorstellen dat een goede interne communicatie kan bijdragen aan meer werkplezier en betrokkenheid. Voordat we hiermee de juiste richting kunnen inslaan willen we graag weten hoe de vrijwilligers op een aantal aspecten de huidige interne communicatie ervaren. Onze vraag is daarom of je hierover de onderstaande kleine vragenlijst wilt invullen. Het is minder dan een halve minuut werk. Op voorhand onze dank!

Peter van Druenen, bestuur
Jan Willem Stolk, commissie communicatie

1.Hoe lang ben je al vrijwilliger bij het Genootschap?
Minder dan één jaaréén tot vijf jaarVijf jaar en langer

2. Ben je:
BestuurslidCommissielid (waaronder de redacties)ConservatorAnders, namelijk:

3. Wordt er voldoende gecommuniceerd over ontwikkelingen/plannen en andere beleidszaken in en rond het Genootschap?
VoldoendeMag nog wel wat meer zijnOnvoldoende

4. Zou je meer willen weten waar anderen mee bezig zijn binnen het Genootschap en wie de ‘mens’ is achter de functie?
ZekerMaakt mij niet uitHeb ik geen behoefte aan

5. Hoe vaak lees je de nieuwsbrief?
Bijna altijdSomsNooit

6. Hoe waardeer je de nieuwsbrief?
Zeer waardevolGemiddeldNiet waardevol

7. Voor welke beleidszaken zou je nog meer aandacht willen in de nieuwsbrief?
Beleidsplannen met betrekking tot de toekomstHuidige ontwikkelingen en stand van zakenAnders, namelijk:

8. Wat zou je vinden van het regelmatig portretteren van medewerkers in de nieuwsbrief, bijvoorbeeld via interviews?
Goed ideeMaakt mij niet uitDaar zit ik niet op te wachten

9. Wat zou je er van vinden als het persoonlijk aspect van de medewerker wat meer naar voren kan komen, zoals ‘lichte’ personalia, jubilea, ruimte voor persoonlijke meningen?
Goed ideeMaakt mij niet uitGeen behoefte aan

10. Overige opmerkingen:

11. Interview?
We willen graag de resultaten van deze online-vragenlijst aanvullen met een aantal persoonlijke korte interviews. Wanneer je dit leuk vindt, kun je dat hieronder aangeven door je naam en e-mailadres in te vullen. Je krijgt dan een e-mail terug met de het verzoek om een bel-afspraak te maken.